关于嘉里

嘉里建设

我们建造 却不止于建造

嘉里建设有限公司( 「嘉里建设」)坚守力臻卓越的理念拓展业务,凭借过往成功经验,嘉里建设于各地精选优越地段,结合当地特色,注入优质建筑精髓,发展优质住宅及综合发展项目,涵盖办公、公寓、商场及酒店等。

嘉里建设为百慕达注册成立之有限公司,于1996 年在香港联合交易所有限公司上市( 股份代号: 683) ,其附属公司( 与嘉里建设统称为「集团」) 早于1978 年立足香港,参与物业投资及发展业务。作为一家世界级物业企业,嘉里建设于亚洲拥有重大投资,中华人民共和国( 「中国」) 內地及香港两地之物业建设尤享声誉。集团亦被列入恒生综合指数、恒生综合大型股指数、恒生综合行业指数( 地产建筑业)、恒生可持续发展企业指数、恒生内地及香港可持续发展企业指数及恒生可持续发展企业基准指数成份股。

社会责任

环保
绿色政策的实施和管治

本集团的环境保护政策订定了一套原则,规定旗下所有物业在规划、设计、建筑、营运和保养方面均须顾及环境因素。为符合这项政策要求,集团各营业单位已采取多项措施,透过资源保育、节约能源、尽量减少废物和回收废物等达致减碳。我们亦在建筑工程和营业中采用环保物料和技术,并且尽量保持高于环境保护法规要求的水平。为进一步提升这些措施的成效,我们鼓励顾问和承建商与集团共同实现对环境保护的承担。

身体力行支持绿色机构

我们相信,环保工作应该由社区与商界合力推动,因此,本集团大力支持并参与绿色组织举办的活动,努力实现我们的共同目标。本集团自二零一三年成为商界环保协会理事会成员。该协会为一家由香港商界组成的独立慈善机构,为企业提供可持续发展的方案和各种专业服务,包括顾问、研究、评估、培训,也设立了奖励计划,借以支持香港蜕变为低碳经济体系。集团作为其中一员,期盼与香港商界携手提倡可持续营商方式。

承诺

香港的电力消耗占温室气体排放总量高逾60%,对于这样的都市而言,「室内温度节能约章」计划可有效对抗由此引致的气候变化。本集团总部、嘉里中心、MegaBox、企业广场5期及KPMSL管理的19项住宅物业于二零一五年签订约章,承诺将平均室内温度维持在摄氏24至26度之间。计划主办方是环境局及机电工程署。

物业管理的绿色守则

为了减少物业管理流程中产生的碳足迹,KPMSL已在不同的物业展开及推动回收和废物分类计划。该等计划中,包括由玻璃再生璀璨在香港嘉里中心举办的玻璃回收活动。嘉里中心也获环保署颁发证书表扬其自二零一二年起致力推动「充电池回收计划」及参与环保署主办的「工商业废物源头分类计划」。嘉里中心的物业管理团队再接再厉,于年度内征得租户同意参与打印机碳粉盒和月饼盒回收再造计划。

绿色行动

本年度本集团获得多个奖励计划公开认可其环境工作表现,有赖背后热诚尽心的集团同人,他们积极参与各项环保活动,使集团的绿色项目更添活力和姿采。

限制碳足迹

本集团就二零一五年度「低碳关怀标签」的申请于十一月获批准。这是集团首年获颁涵盖集团总部及由其管理之所有香港物业的「低碳关怀标签」,表示减碳表现获得认可。

公益
中国内地

本集团在成都、深圳和杭州的营业单位响应嘉里集团郭氏基金会的扶贫行动,在春节期间捐款予多个当地慈善团体。成都办事处全体员工筹得一笔善款,捐予四川省绵竹市,扶助当地贫困群体,而集团在深圳的团队则捐款帮助福建省屏南县的弱势社群。杭州办事处的145名员工合力为江西省修水县筹募善款。

春节期间,上海浦东嘉里城安排舞狮献瑞,他们将商户赠予的利是收集起来,捐给上海新生命之家。这个慈善组织为需要进行手术矫正的弃婴提供术前和术后看护,并且为婴儿营造家一般的成长环境。

此外,浦东嘉里城为上海的儿童慈善机构及童绘视觉艺术中心联合承办的一项活动提供场地赞助。活动招聚一群充满才华的少年,他们将自己的画作捐出拍卖,所得善款用于扶助贫穷儿童。

本集团的南京办事处参与一项企业回馈社会的慈善活动,收益捐赠南京市秦淮区红十字会。这项活动在二零一四年十一月至二零一五年一月期间进行,主办单位邀请南京市的企业捐出一天的盈利,善款在新年和春节期间赠予贫穷家庭,盼望为他们带来节日欢乐。

社会服务
内地外来工子女教育和就业辅导

居驻成都和北京的集团员工及家属参与「大朋友项目」,担任外来工子女的志愿导师。这个项目由嘉里集团郭氏基金会于二零零七年开始推行,旨在让外来工子女在导师陪伴下,扩阔视野。这些孩子透过书信往??来、文化活动和游戏,与大朋友导师联系,并在导师协助下继续求学和就业。

这些年来,许多外来工子女在项目协助下,已经完成了高中或职高的学业。本集团员工在这些孩子毕业前,对他们进行就业辅导,并且安排企业考察,帮助他们适应职场文化。此外,集团旗下一些营业单位也为毕业生提供实习和就业机会。

青年和残障人士就业培训

本集团支持多项为青年和弱势人士提供培训和就业机会的计划。其中客户服务见习生计划由劳工处及香港青年协会(「青协」)合办,今年是集团第二年支持这个计划,为12名拥有副学士学位或相类资格的年青人提供见习机会。实习生于二零一五年下半年接受密集式培训及在职训练,以掌握多项专业技能。

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Gloria Ho
首席人力资源官

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